Una treballadora de Lledoners ha denunciat el director de la presó per, suposadament, haver-la vigilat després que aquest tingués sospites que la funcionària entrava drogues i telèfons mòbils dins el centre penitenciari de Sant Joan de Vilatorrada, al Bages. El director, segons explica UGT a la redacció d'ElCaso.cat, no va obrir mai cap expedient a la treballadora —tal com obliga el protocol en aquests casos— i només va prohibir que la funcionària entrés a la zona interna de Lledoners, fent que desenvolupés la seva feina als accessos del centre penitenciari. Aquesta vigilància va començar fa set mesos i, segons expliquen les fonts, el director va demanar als treballadors que vigilessin la seva companya.
El sindicat explica que fa tres setmanes el director de la presó va esbroncar la treballadora, acusant-la d'haver tingut una relació sentimental amb un intern, al qual diu que li va entrar drogues i telèfons mòbils dins el centre penitenciari, objectes que estan prohibits dins la presó. A més, segons explica UGT, l'home va cridar a la dona i la va amenaçar de castigar-la.
Quin és el protocol?
Segons UGT, el protocol que s'ha de seguir quan hi ha sospites que un treballador comet alguna mena d'activitat delictiva és obrir una investigació formal. Aquestes perquisicions les porten, de manera conjunta, els Mossos d'Esquadra i el Departament de Justícia. El sindicat afirma, però, que el director de Lledoners no va activar el protocol de manera adequada i la treballadora ha activat el protocol d'assetjament laboral per raó de gènere davant la Direcció General de Funció Pública de la Generalitat.